El Rompecabezas de emprender

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Joshua Browder y Aaron Swartz eran tecnólogos que asistieron a la prestigiosa escuela de Silicon Valley. Pero la historia los trata de manera muy diferente. El ascenso y declive de los Joshua Browders y de los Aaron Swartz resume el desafío al que se enfrenta el mundo con SV. Una de las transformaciones de mayor alcance de nuestra época es la ola de tecnologías digitales que están volcando casi todos los aspectos de la vida. Cómo pensar sobre lo que se debe hacer y por qué, es lo que debemos abordar.
Para muchas personas, el cambio constante en el trabajo (transformación continua, diferentes formas de trabajar, demanda de nuevas habilidades) es una causa importante de estrés. Sin embargo, algunos prosperan y crecen durante el cambio al ejercitar una meta habilidad: la adaptabilidad. La adaptabilidad ha ayudado a los empleados a prosperar y crecer durante el cambio. Échale una leída a esta entrada en el blog de McKinsey & Co. en la que te dicen cómo cultivarla rápidamente y a gran escala.
Has llegado al siguiente paso y es hora de ejecutar un Due Diligence. Aquí algunos consejos de un VC para los fundadores. Si bien no es una talla única para todos, son algunas de las mejores prácticas que debes tener en cuenta.
Aquí algunos factores que debes considerar mientras trabajas tu Term Sheet, para lograr el mejor resultado posible para tu empresa, por ejemplo: investiga y comprende los múltiplos del mercado de la industria, crea múltiples opciones, no fanfarronees y concéntrate en lo que importa.
Todas las sociedades deben cumplir con cierta documentación para brindar seguridad jurídica tanto a sus accionistas como a sus inversionistas, sin embargo, las startups normalmente no están pendientes de llevar en tiempo y forma sus libros corporativos, dejando de lado la posibilidad de tener en sus compañías total certeza y formalidad. Lee esto, haz tu check list y acércate a expertos que puedan ayudarte a estar al día.
Ecosistema de Venture Capital
Has llegado al siguiente paso y es hora de ejecutar un Due Diligence. Aquí algunos consejos de un VC para los fundadores. Si bien no es una talla única para todos, son algunas de las mejores prácticas que debes tener en cuenta.
Aquí algunos factores que debes considerar mientras trabajas tu Term Sheet, para lograr el mejor resultado posible para tu empresa, por ejemplo: investiga y comprende los múltiplos del mercado de la industria, crea múltiples opciones, no fanfarronees y concéntrate en lo que importa.
Todas las sociedades deben cumplir con cierta documentación para brindar seguridad jurídica tanto a sus accionistas como a sus inversionistas, sin embargo, las startups normalmente no están pendientes de llevar en tiempo y forma sus libros corporativos, dejando de lado la posibilidad de tener en sus compañías total certeza y formalidad. Lee esto, haz tu check list y acércate a expertos que puedan ayudarte a estar al día.
Como vino se fue. Quizá muy de nicho o muy del momento, pero una importante lección es que a la gente le encanta la exclusividad, la cual formó parte del éxito, aunque efímero, de esta aplicación social.
Estrategias financieras
Si bien el éxito de una start up, se mide en buena medida por el crecimiento, investigadores de Berkeley y Stanfonrd encontraron que escalar de manera prematura es una de las principales causas del fracaso en las start ups. Primero hay que iterar y luego crecer masivamente, pero eso requiere de varios pasos y una estrategia holítica. Echa un ojo a este artículo.
Desgraciadamente los equipos de ventas no siempre ponen la debida atención al tema de la prospección, sino hasta el momento en que el pipeline se les acaba. No se dan cuenta que tener siempre una buena cantidad de leads es una parte importante del proceso. Pero antes de contactar a los prospectos hay que asegurarnos de que nuestra estrategia de ataque sea la correcta. Aquí unas buenas técnicas
Liderazgo
Fundadores que son estudiantes tienen, de acuerdo con este artículo, 12 ventajas únicas, como las conexiones, el estado de la mente, entre otras que les dan una oportunidad única para crear compañías extraordinarias. Vale mucho la pena este artículo, pues a veces al pensar en cofundadores podríamos pensar en personas que aún se encuentren estudiando.
Después de que Richard Branson hiciera historia el 11 de julio, muchos lo despreciaron y llamaron un "barón del espacio". Afirman que Branson, junto con su competidor Jeff Bezos, están creando desigualdad al abrir los viajes espaciales a los ricos. Es verdad. Pero el progreso siempre ocurre de manera desigual al principio. Una vez exclusivo de Wall Street, el teléfono móvil ahora está en los bolsillos de los trabajadores agrícolas de Kenia y de los pescadores de Bangladesh. De hecho, sin esa desigualdad inicial, no puede haber progreso. No te pierdas esta interesante perspectiva sobre el tema.
Motivación y equilibrio emocional
Para muchas personas, el cambio constante en el trabajo (transformación continua, diferentes formas de trabajar, demanda de nuevas habilidades) es una causa importante de estrés. Sin embargo, algunos prosperan y crecen durante el cambio al ejercitar una meta habilidad: la adaptabilidad. La adaptabilidad ha ayudado a los empleados a prosperar y crecer durante el cambio. Échale una leída a esta entrada en el blog de McKinsey & Co. en la que te dicen cómo cultivarla rápidamente y a gran escala.
Cuando has tenido el mismo título durante años y no parece que vayas a conseguir uno nuevo pronto, es fácil sentirse atrapado en la rutina. Es posible que empieces a preocuparte de que tus habilidades están estancadas. La verdad es que el hecho de que tu título no haya cambiado no significa que no estés mejorando. Éste artículo te muestra 5 señales de que definitivamente has aumentado tu conjunto de habilidades, sin siquiera darte cuenta.
Escucha este podcast que nos trae el EPIC Lab: "La importancia de la salud mental en el futuro del emprendimiento". Participan Pepe Villatoro (Fuckup Nights), Claudia Lozano (Cascade), Vincent Speranza (Endeavor México) y Adolfo Babatz (Clip). Platican de su experiencia emprendiendo y dan consejos sobre cómo balancear las cosas, pedir ayuda, ayudar a los demás y tener mejor salud a la hora de emprender.
El concepto de inteligencia emocional se ha generalizado en los últimos años, en la medida en que se ha comprobado que tiene un impacto real en el éxito de cualquier grupo u organización. Sobre todo, con los cambios que ha tenido el mundo en los últimos años. Los editores de Harvard Business Review se dieron a la tarea de compilar una lista de lecturas básicas que tienen que ver con agilidades emocionales, toma de decisiones y resiliencia, entre otros. Un básico para todos.
Nuevos hábitos de los consumidores
El espacio de educación y tecnología sufrió el estereotipo de largos ciclos de ventas y una base de consumidores fragmentada, lo que lo hacía poco atractiva para los inversionistas. Sin embargo, los datos de los últimos años sugieren que dicha tendencia ha cambiado y en definitiva con la pandemia se ha acelerado el cambio. Hoy en día es un sector muy atractivo. Échale un ojo a las oportunidades que ofrece el sector.
Hasta donde sabemos, la crisis por el COVID-19 no durará por siempre. Lo que sucederá cuando termine, aún está por verse. Acompaña a Alberto Villarreal de Nepanoa en una sesión interactiva, para examinar los cambios que han ocurrido, las transformaciones que habrá y cómo debemos prepararnos para el futuro.
Artículo
No es un secreto que la industria de viajes y turismo tendrá cambios importantes. Aquí puedes ver los resultados de una encuesta realizada por Magma Global donde te puedes dar una buena idea de los hábitos y comportamientos que tendrán los consumidores en el futuro.
Recursos humanos. Prácticas y estudios.
Para muchas personas, el cambio constante en el trabajo (transformación continua, diferentes formas de trabajar, demanda de nuevas habilidades) es una causa importante de estrés. Sin embargo, algunos prosperan y crecen durante el cambio al ejercitar una meta habilidad: la adaptabilidad. La adaptabilidad ha ayudado a los empleados a prosperar y crecer durante el cambio. Échale una leída a esta entrada en el blog de McKinsey & Co. en la que te dicen cómo cultivarla rápidamente y a gran escala.
Los millennials son detestados y mofados por muchos por su obsesión con las tostadas de aguacate y por ser demasiado sensibles. Sin embargo, dan prioridad a cosas diferentes a las de sus padres. Prefieren recopilar experiencias y están cambiando la forma en que definen el trabajo. Ya no están atados a los cubículos de su oficina, obligados a entrar lo antes posible y salir al último, sólo para conseguir un ascenso. Y están cansados de las promesas vacías que dicen: "si trabajas lo suficiente..." Trabajar duro es divertido y todo, pero si las recompensas no están ahí para igualarlo, la gente buscará en otra parte.
Ya sea que te guste escuchar audiolibros durante un viaje o pasar tu tiempo libre obteniendo nuevas perspectivas dentro libros impresos, sabemos que, si eres un lector voraz, siempre estás buscando algo bueno para consumir. Aquí hay 21 ideas, proporcionadas por ejecutivos que apuestan por la sabiduría que contienen estos títulos.
La cultura organizacional de una empresa está ligada a su desempeño y crecimiento. El trabajo que se haga en ésta área se reflejará directamente en los resultados de la misma. A través de sus valores, creencias y lineamientos, una empresa asegura el camino para llegar a sus metas y objetivos estratégicos. Checa lo que nuestros amigos de G2 Consultores nos dicen al respecto.
Termómetro emprendedor por Capital Invent
Si bien el optimismo ha continuado creciendo, la percepción de la situación para dentro de un mes refleja opiniones encontradas, ya que el 41% de los encuestados opina que estaremos mejor o mucho mejor, mientras que el 35% espera que estaremos peor o mucho peor. Revisa además nuevas preguntas acerca de productividad y levantamiento de capital que incluimos en esta edición de nuestra encuesta.
Esta semana observamos que el 43% considera que estaremos igual la semana que viene, pero hay un 22% que opina que la situación estará mejor en un mes. Sin embargo, los tres indicadores clave a los que hemos dado seguimiento: ventas, liquidez de la empresa y estabilidad de los empleados, registran un mayor impacto en relación a la semana pasada.
Equidad de Género
Checa este artículo de Cecilia Turriago, nuestra colega de Mujeres Invirtiendo, en el que menciona que la equidad importa no solo para equilibrar el acceso a los fondos de capital de riesgo, sino también porque se están dejando pasar billones de dólares en oportunidades.
En Estados Unidos, más de 2,000 empresas hicieron IPO entre 2013 y 2020, de las cuáles solo 18 fueron fundadas o dirigidas por una mujer. Este ridículo número se explica en buena medida por el bajo porcentaje de empresas con liderazgo femenino que reciben fondeo de Venture Capital, lo que a su vez podría explicarse por el bajo porcentaje de mujeres en VC.
El primer paso para iniciar un negocio tiene dos componentes: hacer algo y luego decir: "estoy haciendo esto". Muchas emprendedoras tienen mayores dificultades con la segunda parte. Aquí hay algunas formas de desatorarse de la situación.
Innovación
Joshua Browder y Aaron Swartz eran tecnólogos que asistieron a la prestigiosa escuela de Silicon Valley. Pero la historia los trata de manera muy diferente. El ascenso y declive de los Joshua Browders y de los Aaron Swartz resume el desafío al que se enfrenta el mundo con SV. Una de las transformaciones de mayor alcance de nuestra época es la ola de tecnologías digitales que están volcando casi todos los aspectos de la vida. Cómo pensar sobre lo que se debe hacer y por qué, es lo que debemos abordar.
Fundadores que son estudiantes tienen, de acuerdo con este artículo, 12 ventajas únicas, como las conexiones, el estado de la mente, entre otras que les dan una oportunidad única para crear compañías extraordinarias. Vale mucho la pena este artículo, pues a veces al pensar en cofundadores podríamos pensar en personas que aún se encuentren estudiando.
Después de que Richard Branson hiciera historia el 11 de julio, muchos lo despreciaron y llamaron un "barón del espacio". Afirman que Branson, junto con su competidor Jeff Bezos, están creando desigualdad al abrir los viajes espaciales a los ricos. Es verdad. Pero el progreso siempre ocurre de manera desigual al principio. Una vez exclusivo de Wall Street, el teléfono móvil ahora está en los bolsillos de los trabajadores agrícolas de Kenia y de los pescadores de Bangladesh. De hecho, sin esa desigualdad inicial, no puede haber progreso. No te pierdas esta interesante perspectiva sobre el tema.
Marketing
En la era digital, las palabras son muy importantes. Este artículo hace un buen resumen de todas aquellas que se incorporaron a nuestro lenguaje a raíz de la pandemia y la nueva normalidad. Aquí también está la liga al estudio original de la Universidad de Oxford, súper útil para el marketing digital.
Nueva Normalidad
Vídeo
Podcast
En este episodio de la serie de pláticas organizadas por EPIC Lab del ITAM, Juan Saldívar y Álvaro Rodríguez, expertos en temas de emprendimiento, identificaron a la educación, las nuevas formas de elegir cómo trabajar, el crecimiento de las Big Tech, la revolución del retail, la Inteligencia Artificial, los nuevos medios y el crecimiento desigual en la época post-pandemia, como las 7 tendencias que están cambiando al mundo. No te lo pierdas y sigue el canal en YouTube de EPIC Lab.
Levantamiento de Capital y Fondeo
De acuerdo con este fundador, que logró una salida de 12 billones de dólares, cualquier emprendedor es capaz de levantar una buena ronda una vez que entienda lo que los inversionistas quieren ver. Además, este artículo nos invita a una interesante reflexión acerca de hacer negocio de una idea que soluciona un problema o hacer negocio para generar ingresos.
Éste es un gran consejo. Para levantar capital tienes que ir construyendo tu propio network, que sea testigo de tu evolución. Ya sea mensual o trimestral, tener un newsletter acerca de la evolución de tu startup es la mejor manera. Aunque a veces a los inversionistas no les dé tiempo de leerlo, les queda claro que lo has estado mandando y dejas constancia de tu tracción, al tiempo que vas construyendo un nombre. No dejes de enviarlo.
Tendencias Macroneconómicas
En América Latina ha florecido la industria de fintech en prácticamente todas las categorías y servicios. Banca, crédito, inversión, seguros, bienes raíces, proveedores de servicios, pagos, entre otros. Tanto hacia los consumidores, como en enfoque B2B. Hay grandes jugadores y se prevé que siga creciendo. Échale un ojo a esta fotografía del sector que presenta el fondo Andreessen Horowitz.
Revisa aquí el ultimo informe trimestral del Banco de México para el segundo trimestre de 2020. Dentro de los grandes puntos abordados se observa una estabilización de las proyecciones futuras de la economía en mayo y junio para 2020 y 2021, a diferencia de las primeras tendencias a la baja que se vieron al principio de la pandemia, estas proyecciones muestran diferentes escenarios siendo la más profunda una caída de entre -8.3% a -12.8% para el 2020.
A raíz de la crisis, la cuarentena y la paulatina vuelta a la nueva normalidad han cambiado los hábitos de consumo a la vez que se han reducido los ingresos y los ahorros de los consumidores. En esta encuesta, hay datos muy interesantes acerca de cómo a pesar de la incertidumbre, fluctúa el optimismo y los consumidores están encontrando nuevos hábitos, canales y marcas. En la liga encuentras la de México y puedes navegar a las de otros países.
Trabajo Remoto
Casi tres de cada 10 empleados dejarían su trabajo si se les dijera que ya no se les permite trabajar de forma remota, según una encuesta reciente. Además, un estudio empresarial reciente de Harvard, descubrió que "las empresas que permiten que sus trabajadores decidan dónde y cuándo hacer su trabajo, ya sea en otra ciudad o en medio de la noche, aumentan la productividad de los empleados, reducen la rotación y reducen los costos organizacionales".
Lo tenemos que enfrentar. Aquellos que llevamos ya 6 meses esperando a que esto "acabe" y "regresemos a la normalidad", eso no va a pasar en el corto plazo así que debemos apagar el estatus de supervivencia y aplicar las mejoras necesarias para adaptarnos a este nuevo estilo de vida. Más allá del buen enfoque que le da este artículo, son tres conceptos prácticos.
Una interesante encuesta realizada en UK en temas de productividad, trabajo en equipo y preferencias para el futuro, fue hecha a una gran base del ecosistema emprendedor logrando darnos una buena idea de como se puede ver el trabajo remoto en el futuro. Échale un vistazo.