Cuando pensamos en Silicon Valley, vienen a nuestra mente los grandes emprendedores como Jobs y Gates. Sin embargo en la construcción de este ícono de la innovación, no solo fueron hombres lo que estuvieron a cargo. Conoce aquí a las mujeres que también formaron parte de esta historia y que merecen ser llevadas a la luz.
Centro de Recursos para Emprendedores
En Capital Invent nos hemos dado a la tarea de aglomerar los mejores contenidos para ayudar a emprendedores a tener información de primera mano, que los ayuden en en viaje emprendedor.
Hemos recolectado presentaciones, videos, conferencias, estudios, entre otros. Esperamos sea útil para todo el ecosistema. Si tienes sugerencias y comentarios por favor haz click aquí.
¿Búscas un recurso en particular?
Categoría: Equidad de género
Un estudio de Bloomberg demuestra una correlación positiva entre la composición de consejos con mayor diversidad de género y una mejor gobernanza en materia de cambio climático, lo que redunda en mejores políticas al respecto.
“La fuerza que ha tomado el movimiento de equidad no la va a parar nadie”. Escucha la siempre inspiradora historia de María que es pionera en romper paradigmas, primero como mujer en una industria de hombres y luego abriendo brecha a una segunda Bolsa de Valores en México. Es el podcast de Blackrock México, no te pierdas éste y varios episodios más.
Luego de un año de incertidumbre y adversidades, mujeres líderes en el sector financiero demostraron sus habilidades disruptivas para hacer frente a este año sin precedentes. Aquí la lista de estas mujeres que supieron hacer bien las cosas y salir adelante con sus emprendimientos.
Todos los padres han vivido, en carne propia, como la raya divisoria entre trabajo y vida personal se ha convertido en algo prácticamente inexistente en los últimos meses. Si a esto le sumamos que muchas mujeres siguen siendo las principales encargadas del hogar, podemos ver las razones por las que hemos visto una disminución en productividad y un aumento de estrés en algunos empleados durante la pandemia. Aquí un estudio de BCG que trae algunas soluciones que podemos tomar frente esta situación.
En esta tercera edición del reporte de inclusión desarrollado por McKinsey, no solo se muestra como la tesis de negocio se mantiene más robusta que nunca, sino también que la relación entre diversidad en el equipo ejecutivo y la probabilidad de rendimientos superiores, cada vez es más fuerte.
Este estudio te demuestra como la diversidad aumenta significativamente el rendimiento financiero y los retornos tanto en empresas individuales como en un portafolio de inversiones, basado en la industria de venture capital.
El capital proveniente de VC sigue concentrado de manera alarmante en empresas fundadas por hombres. Este artículo ilustra y tiene razón, que es irracional para el mundo de los negocios que el 98% del capital se concentre en ideas de hombres.
De acuerdo con nuestra socia, Jana Boltvinik, la falta de más equipos diversos en los ámbitos productivos es un desperdicio de talento y de oportunidades para la obtención de mayores rendimientos financieros. La lucha por una mayor diversidad empieza en casa, educando sin tintes de género y creciendo personas con libre albedrío. Sin embargo, la gran conquista vendrá por la igualdad salarial y de condiciones laborales.
Categorías
Diversidad 101
Si estás interesado en llevar a tu empresa al siguiente nivel en términos de equidad de género, la AMEXCAP preparó esta útil herramienta con toda la información que requieres para poner en práctica intervenciones que se deben implementar para formar una cultura diversa e inclusiva con igualdad de oportunidades y sin brechas de género.